Renal Diseases in Ancient Sources: from Hippocrates to Galenos. (2024)

V. INTERNATIONAL "BAŞKENT" CONGRESS ON PHYSICAL, SOCIAL AND HEALTH SCIENCES PROCEEDINGS BOOK, 2022

Abstract: Zahiriddin Muhammad Babur was the founder of the Baburids Empire in Kabul and in Indian subcontinent. He was a descendant of Amir Temur, who was the great state person in Asia. Babur liked to set up gardens. Baghi Vafa in Odinapur, Baghi Safa in Kaldakahar, Baghi Aram in Agra and more gardens were built by Babur’s initiatives. After Panipat war in 1526 year Babur ordered to build there a big Mosque. After this was built one more a big Mosque in Ayodhya. In this paper,: we speak about Baburi Mosque in Ayodhya and religious problems, which started in 1992 and solves.

PROCEEDINGS BOOK International Azerbaijan Academic Research Congress, 2022

Бу мақолада "Бобурнома" асарида Амир Темур сиймоси ва Бобур ўзининг буюк бобокалони зикр этгани ҳақида.

Harput, sazıyla sözüyle çok zengin bir kültürel geçmişe sahiptir. Klasik edebiyatımız açısından da farklı ve dikkat çekici edebî muhitlerden biridir. Zira 19. asra kadar yetişen divan şairlerin sayısı birkaç sima ile sınırlı iken ve bu asırdan itibaren divan şiiri nihayete ererken Harput’ta âdetâ yeniden doğmuş gibidir. Bugün Harputlu olan ve klasik şiirle iştigal etmiş kırk dolayında şairin varlığı bilinmektedir. Bunlardan biri de pek çok meziyetinin yanında aruzla da şiirler yazarak divan geleneğinin bir neferi olmuş Çarsancaklı Bedri Bey’dir. Ailesinin kökü I. Selim devrine kadar uzanan Çarsancak ağalarından olan Bedri Çarsancaklı, 1888-1972 yılları arasında yaşamış çok yönlü bir şair ve siyasetçidir. Şeyh Sait İsyanı’nı bastıran öncülerden olduğu için takdir-nâme verilmiş, daha sonra ömrünün bir kısmını sürgünde geçirmek zorunda kalmıştır. 1950’li yıllarda Demokrat Parti’den siyasete atılmış ve Anıtkabir’i ziyaret eden Elazığ heyeti adına defteri ilk dolduran kişi olmuştur. Bedrî Bey, dayısı meşhur şair Hacı Hayrî Bey’in de tesiriyle şiire başlamış ve hem aruzla hem de heceyle yüzlerce şiir yazmıştır. Her ne kadar birinci sınıf bir şair olmayı başaramayıp mahallî düzeyde kalsa da Harput’un kültür ve edebiyatında iz bırakmış bir şahsiyettir. Bu çalışmada daha evvel hakkında bir çalışma yapılmamış Bedrî Çarsancaklı’nın oğlundan şahsımıza intikal etmiş bilgi ve belgeler ışığında hayatı ve edebî şahsiyetine dikkat çekilerek 20. asır divan edebiyatındaki yeri ortaya konulacaktır.Anahtar Kelimeler: Hacı Hayrî, Şeyh Said, Çarsancak, Divan şiiri, Harput, folklor, 20. yy,

Abstract Book 7th International Zeugma Conference on Scientific Researches, 2022

The Budapest Convention on Cybercrime (2001) and their Additional Protocols (2021) is considered as one coherent international agreement and the base to prevent, combat and criminalize this dangerous crime. The International Law and the national legislations are being developed according to this Convention, based on the strategic (re)action to this crime that is increasing with the worst consequences all around the world.The Rule of Law were obliged to develop their legislation, mainly Penal Law, considering the emergent need to answer to the most serious violations of the fundamental and the Human rights of their citizens, using the most modern technology through the internet, with capacity and efficacy that seriously affect all dimensions of life.The Budapest Convention on Cybercrime provides the criminalization of conduct; the procedural powers to the criminal investigation; and the International Cooperation as one of the most efficient and law enforcement to prevent and combat the Cybercrime. The 77 States Participants close working with the States Observers, within the International Cooperation strategy, connected with Governments, police authorities (national and international), International Organizations and Institutions have been the more profitable strategic (re)action, promoting the cooperation position to the emerging challenges, although the cybercrime is one of the hardest crimes to face. So, there is an evolution in the instruments and strategies to prevent and combat the Cybercrime, but there is an urgent need of an effective legal and social (re)solution, otherwise there will have world and human irreversible impacts. Finally, from the law and cybercrime challenges, the strategy is largely confirmed by the cooperation: the sharing a) information within the legal frameworks; b) the response – operational or tactical; c) the works in the Darkweb; the market, financial and economic movements facing the cybercrime or to denounce the cybercriminals; d) transparency to prevent the cybercrime evolution and implementation.

VI. UTDS Ozet Bildiri Kitabi: VI. ULUSLARARASI TÜRKLERİN DÜNYASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU BİLDİRİ ÖZETLERİ, 2022

Emir Temur is a great statesman, a scholar of two doctrines, a person with excellent humanqualities, virtues, and high spiritual perfection.A talented statesman, a talented strategist, able to establish a centralized state in difficult times.The reason for these results achieved by Amir Temur is the strict discipline he developed and put intopractice. Emir Temur wrote the foundations of state building in his work "Temur's traps". Specifically,he said: "I strengthened the rules of my kingdom by binding them to twelve rules."In addition, in the "Emirate and Governorship Rank Regulations" section, the emirate levelassigned as an emir explains its characteristics. Emir Temur said, “I ordered three hundred and thirteenof my closest navkars to be promoted to the rank of Emir because they are naive, smart, brave,courageous, enterprising, alert, careful and thoughtful. I appointed a proxy. If one of the emirs dies, heis replaced by a deputy and is called a "candidate for emirate". Talented commanders are among thosewho break and defeat the cannon of the army." Why were three hundred and thirteen amirs appointednow? Because the first battle in Islam was during the Battle of Badr. There were three hundred andthirteen companions who fought with Muhammad (sallallahu 'alaihi wa sallam) against a thousandstrongarmy. In our article, it is known that Emir Temur was from the Barlas tribe of Turks. However,we wondered from which Turkish tribe the commanders and heroes of his army belonged. Therefore,Şerafiddin Ali Yazdi's "Zafarnoma", Nizamiddin Shami's "Zafarnoma", Muiniddin Natanzi' Weexplained the "Muntahab ut-tavorix" by Giyosiddin Khandamir, based on historical manuscripts suchas "Habib us-Siyar"

Bildiri Özetleri Kitabı Abstracts Book ÜSKÜDAR ÜNIVERSITESI İLETIŞIM FAKÜLTESİ (ISBN:978-605-9596-60-02), 2022

CHANGELESS GENDER ROLES IN CHANGING DIGITAL MEDIA AGE:AN ANALYSIS OF THE NETFLIX SERIES “LUCIFER” IN TERMS OF FEMME FATALEABSTRACTCinema and television series have been functioning as a sort of mirror of almost all societies since their first invention on the ground that they cover various topics concerning human beings. Cinematic thoughts, experiences, and digital and visual images in Television series accompany nearly all transformations taken place in any community. However, some issues such as gender roles or stereotypes related to women have not changed positively even though mass media and digital tools in media have been altering considerably and radically. In the digital media era, it is still crystal clear that women have been portrayed as inferior compared to man depiction. In this context, the main aim of this study is to accentuate this aissue and emphasize the gender gap and changeless woman roles in changing the digital media age. In line with this purpose, the well-known Netflix series Lucifer has been studied in terms of the notorious character femme fatale with the help of descriptive analysis and it has been seen that woman figures have been depicted as derogatory and diabolic in Lucifer. Thence, it is possible to allege that shifting digital movie and broadcasting trends do not have a noteworthy effect on the representation of women in the cinematic universe.Key Words: gender, series, digital media, femme fatale, Netflix, Lucifer.ÖZSinema ve televizyon dizileri, insanoğlunu ilgilendiren farklı konuları kapsaması nedeniyle ilk icadından itibaren hemen tüm toplumların bir nevi aynası olarak işlev görmektedir. Televizyon dizilerindeki sinematik düşünceler, deneyimler, dijital ve görsel imgeler, herhangi bir toplulukta gerçekleşen neredeyse tüm dönüşümlere eşlik eder. Ancak, kitle iletişim araçları ve medyadaki dijital araçlar önemli ölçüde ve kökten değişse de, toplumsal cinsiyet rolleri veya kadınlara ilişkin kalıp yargılar gibi bazı konular olumlu yönde değişmemiştir. Öyle ki, dijital medya çağında, kadınların erkek tasvirine kıyasla daha geri planda olarak tasvir edildiği görülebilmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın temel amacı, bu konuyu vurgulamak ve dijital medya çağının değişmesinde cinsiyet ayrımını ve değişmeyen kadın rollerini vurgulamaktır. Bu amaç doğrultusunda Netflix'in ünlü dizisi Lucifer, femme fatale karakteri açısından betimsel analiz yardımıyla incelenmiş ve Lucifer'de kadın figürlerinin aşağılayıcı ve şeytani olarak tasvir edildiği görülmüştür. Buradan hareketle, değişen dijital film ve yayıncılık eğilimlerinin, sinema dünyasında kadının temsili üzerinde kayda değer bir etkisinin olmadığını söylemek mümkündür.Anahtar Kelimeler: toplumsal cinsiyet, dizi, dijital medya, femme fatale, Netflix, Lucifer.

During the recent COVID-19 pandemic event, many organizations suffer from economic and socialconsequences. Uncertainty in business environment forces businesses to be more adaptable and to becometechnology-oriented businesses. Organizations seek new ways to survive in this uncertain businessenvironment. The purpose of this recent study is to clarify the influence of strategic innovation managementpractices on organizational performance and the moderating role of organizational agility. In our data collectionprocess, we collect data from top level executives from medical sectors in Ankara via online self-reportedquestionnaires. After examination of our data, the result shows that strategic innovation management practiceshave positively related to organizational performance in medical sector, Ankara. In addition, strategicinnovation management and organizational agility is interacted to affect organizational performance duringCOVID-19 period. The relationship among variables investigated by correlation and regression analysis.Theoretical and practical contributions, limitations and future research area were also discussed at the end.Keywords: COVID-19, Strategic Innovation Management, Organizational Agility, Organizational Performance, Medical Sector

COVID-19’UN E-TİCARETİN GELİŞİMİNDEKİ İZLERİNİN VERGİLER TEMELİNDE ANALİZİ, 2021

Dünyanın içerisinden geçtiği dijital çağ ve onun getirdikleri/gerektirdikleri hali hazırda bir paradigma dönüşümünün önünü açarken Covid-19 pandemisinin ortaya çıkmasıyla beraber söz konusu dönüşüm daha da derin bir hal almıştır. Bu anlamda dünyada teknolojiye uyum gayretiyle geçirilen değişimler Covid-19’un sosyal izolasyon tedbirleriyle birleştiğinde “uzaktan” birçok sürecin yönetilmesini adeta zorunlu kılmıştır. Elbette gerek dijitalleşme gerek Covid-19 pek çok alana sirayet etmiştir fakat bu çalışmanın odak noktasında e-ticaret ve e-ticaretin vergilendirilmesi bulunmaktadır. Çalışmada e-ticaretin dünyadaki gelişim süreci çeşitli istatistikler yardımıyla incelenmiş ve Covid-19 sürecinde e-ticaretin vergilendirmesinin kavuşacağı ya da kavuşması arzu edilen yeni “dijital” formata uyumu yorumlanmıştır. Bu noktadan hareketle pandeminin e-ticaret üzerinde olumlu etkilerinden söz edilebilir. Bilhassa tam kapanma dönemlerinde ihtiyaçların karşılanma şeklinin değişmesi e-ticaretin ivme kazanmasına sebep olduğu gibi aynı zamanda tüketim davranışlarının sonrasında da dönüşüme uğramaması söz konusu e-ticaretin önümüzdeki günlerde daha da ivme kazanacağının işareti olarak yorumlanmaktadır. Çalışma bulgularına göre 2019 sonrasından (Covid-19 sonrası dönem) 2020 senesine değin tüm sektörlerde elektronik alışverişe olan talep artış kaydetmiştir. Bu artış sektörler bazında bakıldığında gıda sektöründe en fazladır. Bu durum temel ihtiyaçların dahi e-ticaret vesilesiyle karşılandığının göstergesidir. Pandemi öncesi seyahat ve barınma gibi e-ticaret hacmi yüksek sektörler ise düşüş kaydetmiştir. 2019 senesinde 68457 olan işletme sayısı pandemiyle beraber %275 artışla 256861 işletmeye ulaşmış dolayısıyla e ticaret daha da yaygınlık kazanmıştır. Söz konusu ticaret hacmi dikkate alındığında devletlerin en temel kamu geliri olan vergiler ise ayrıca ele alınması gerekli bir husus haline gelmektedir. Dijitalleşmeyle beraber vergi konusunda da değişiklik ve güncellemeler dünyanın küreselleşen yapısı da dikkate alındığında küresel bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Özellikle e-ticaretin denetiminin sağlanamaması devletlerin vergi kaybına uğraması anlamını taşıyacağından bu gelişen sektör mercek altına alınarak vergiler küresel dijital çağa uyumlu bir hale getirilmelidir. Burada dikkate alınması gereken husus pandemi sonrası daha da gelişim arz eden e-ticaretin vergilendirmesinin küresel bir boyutunun olduğudur. Dolayısıyla basit ve anlaşılır bir mevzuatın hazırlanması, adil ve verimli ilkeleme esaslarının geliştirilmesi etkin bir vergi sistemine kavuşabilmek adına dikkate alınması gerekli hususlardır.

7th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 2022

AbstractThe aim of this research is to examine the practices of airline companies operating around the world to manage diverse human resources with a qualitative research. In the research, phenomenological research method, one of the qualitative research designs, was used. The sample of the research consists of 14 international airline companies. The saturation point method was used to determine the sample size. Document analysis method was used to collect data. In this context, the annual sustainability reports and official corporate websites of the companies were examined. The obtained data were subjected to content analysis with an inductive and descriptive approach. As a result of the content analysis, the practices of airline companies to manage diversity were gathered under five themes. These themes are: general human resources practices, practices for female employees, practices for ethnicity, practices for LGBT and practices for disabled employees. According to the research findings, it has been seen that female employees are the biggest diverse employee group compared to other employees. For this reason, practices for the managerial roles and career development of female employees come to the fore. However, ethnic groups, LGBT and disabled employees, respectively constitute other important diverseemployee groups. It is thought that the research will contribute to the literature on the concept of diversity management and human resources practices in the aviation industry.Keywords: Diversity Management, Human Resources, Aviation,ÖzetBu araştırmanın amacı, dünya çapında faaliyet gösteren havayolu işletmelerinin farklı insan kaynağını yönetmek için yaptığı uygulamaları nitel bir araştırma ile incelemektir. Araştırmada nitel araştırma desenlerinden fenomenolojik araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini 14 uluslararası havayolu işletmesi oluşturmaktadır. Örneklem sayısının belirlenmesinde doyum noktası yöntemi kullanılmıştır. Veri toplamak amacıyla döküman analizi yöntemi kullanılmıştır. Bu kapsamda işletmelerin yıllık olarak yayınladıkları sürdürülebilirlik raporları ve resmi kurumsal siteleri incelenmiştir. Elde edilen veriler, tümevarımcı ve betimsel bir yaklaşımla içerik analizine tabi tutulmuştur. İçerik analizi sonucunda, havayolu işletmelerinin farklılıkları yönetmek amacıyla yaptıkları uygulamalar beş tema altında toplanmıştır. Bu temalar: genel insan kaynakları uygulamaları, kadın çalışanlara yönelik uygulamalar, etnisiteye yönelik uygulamalar, LGBT’ye yönelik uygulamalar ve engelli çalışanlara yönelik uygulamalardır. Araştırma bulgularına göre, diğer çalışanlara kıyasla kadın çalışanların en büyük faklı çalışan grubu olduğu görülmüştür. Bu nedenle, kadın çalışanların yöneticilik rolleri ve kariyer gelişimlerine yönelik uygulamalar ön plana çıkmaktadır. Bununla beraber; sırasıyla etnik gruplar, LGBT ve engelli çalışanlar diğer önemli farklı çalışan gruplarını oluşturmaktadır. Araştırmanın farklılıkların yönetimi kavramı ve havacılık sektöründe insan kaynakları uygulamaları ile ilgi literatüre katkı yapacağı düşünülmektedir.Anahtar kelimeler: Farklılıkların Yönetimi, İnsan Kaynakları, Havacılık

Sayfa Numarası : 94- 101Yayın Tarihi : 2022Yayın Adı : 2. ULUSLARARASI AZERBAYCAN YAŞAM, SOSYAL, SAĞLIK VE SANAT BİLİMLERİ KONGRESİ 13-14 AĞUSTOS 2022 KONGRE BİLDİRİ KİTABI ISBN: 978-605-73228-1-4 EDİTÖRLER

5th International Aegean Conference on Social Sciences and Humanities, 2022

Covid-19 pandemisi, 1 Aralık 2019 günü Çin’in Vuhan şehrinde ortaya çıkan bir virüs salgınıdır. Virüsün ilk nasıl ve hangi yolla ortaya çıktığı hala kesinlik kazanmış değildir. İlgili virüs salgını, çok kısa süre içerisinde Çin’den bütün Dünya’ya yayılmıştır. Türkiye’de ilk Covid-19 vakası ise Sağlık Bakanlığı tarafından 11 Mart 2020’de tespit edilmiştir. Covid-19’a bağlı ilk ölüm de 15 Mart 2020 tarihinde gözlemlenmiştir. Covid-19 pandemisi Dünya üzerinde ekonomi, üretim, lojistik, eğitim, sağlık, turizm, otomotiv, havacılık ve spor başta olmak üzere birçok alanda etkili olmuştur. Virüs, çok sayıda vakaya ve ölüme neden olmuştur. Aslına bakılırsa, bu husus hala da devam etmektedir. Zira, virüs zaman içerisinde mutasyona uğramış ve farklı varyantları ortaya çıkmıştır. Her bir varyantın etkisi, bulaşıcılığı, yayılma hızı ve etkileri farklıdır. Dünya’da birçok ülkede aşılanmanın başlaması ve devam etmesi sayesinde ise ölüm vakalarında azalış trendine girilmiştir. Halihazırda, ölüm vakalarının çok büyük bir kısmıaşısız veya aşı eksiği bulunan kişilerden kaynaklanmaktadır. Günümüzde, Covid-19 pandemisinin tamamen hayatımızdan çıktığını ve virüs probleminin ortadan kalktığını iddia etmek imkansızdır. Ancak, artık yavaş yavaş Covid-19 pandemisi sonrası dönem de konuşulmaya ve tartışılmaya başlanmıştır. Hiç şüphesiz, Covid-19 pandemisi sonrası döneme tamamen geçildiğinde, bir takım eski alışkanlıklar ortadan kalkacak ve bizi farklı bir iş dünyası ile yeni bir düzen karşılıyor olacaktır. Dolayısıyla, işletmelerin hayatta kalması ve sürdürülebilir rekabet açısından Covid-19 pandemisi sonrası döneme şimdiden hazır olmak gereklidir. Bu çalışmada, Covid-19 pandemisi sonrası döneme hazırlık için işletmelere yönelik muhasebesel, finansal ve yönetimsel öneriler sunulmaktadır. Araştırma kapsamında bütüncül bir bakış açısı benimsenerek, çok yönlü analizlerin yapılmasına özen gösterilmiştir. Çalışmanın ilk bölümü Giriş’e ayrılmıştır. İkinci bölümde, araştırma konusuyla ilgili Literatür Taraması yapılmıştır. Son olarak, üçüncü bölümde ise Sonuç ve Öneriler sunulmuştur.

SANAL VE ARTIRILMIŞ GERÇEKLİKLE DÖNÜŞEN YENİ NESİL SOSYAL MEDYA MECRASI: METAVERSE, 2022

UBAK, 2021

6. KARADENİZ KONGRESİ ÖZET KİTABI

Kaoru İşikawa 4. Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, 2020

Kaoru İşikawa 4. Uluslararası İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi14 Ekim 2020Yeni Delhi HİNDİSTAN“COVID-19 Epidemics Economic Impact on Migrant Labour Force”https://www.kaoruishikawa.org/turkceishikawacongress@gmail.comDr. Öğr. Üyesi Vedat Akman İstanbul, Türkiyevedatakman@beykent.edu.trhttps://orcid.org/0000-0001-9950-8223

AKMAN HÜSEYİN VEDAT,KIZIL CEVDET (2020). AKMAN HÜSEYİN VEDAT,KIZIL CEVDET (2020). Unemployment Problem and Global Financing Related to COVID-19 Epidemic. International Asian Congress of Contemporary Sciences - IV (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum). International Asian Congress of Contemporary Sciences - IV (Tam Metin Bildiri/Sözlü Sunum)

CUMHURİYET DÖNEMİ (1923-1938) TOPLUMSAL DÖNÜŞÜMDE EKONOMİ POLİTİKALARI PERSPEKTİFİNDEN DEVLETÇİLİK REPUBLIC PERIOD (1923-1938) STATISM FROM THE PERSPECTIVE OF ECONOMIC POLICIES IN SOCIAL TRANSFORMATION, 2022

The founding staff of the Young Republic of Turkey; He was aware that it was not possible to achieve this with political independence only, on the road they set out with the ideal of full independence, that economic breakthroughs should be brought to life, reaching the level of the rich states of the period, and prosperity should be spread to all segments of the society.The cadres of the young Republic, which initially set out with the approaches of liberal economic policies, had high expectations from the economic model they had planned. However, in the implementation phase, the desired economic results were not fully realized, as the practices remained far from the theory. Because the inert attitudes of private enterprises to meet the increasing social needs by establishing industrial enterprises and the lack of sufficient capital accumulation to establish large enterprises showed that it is difficult to reach the determined targets with the current model. On the other hand, when a great economic crisis that started in the United States of America in 1929 and affected other states over time was added to this, the necessity of revising the current economic model in the country became a necessity.According to the new understanding that started in the 1930s, the state began to be more visible in economic life, as in all areas, compared to the previous period. In this new era, where the role of the state in the markets has increased, the management staff; It embarked on realizing the ideal of "catching up with the civilized world", without completely excluding the private sector, and by making much bolder decisions compared to the previous period.Although two different economic policies were implemented in the Republican period (1923-1938), different reflections of the statism understanding in both; With its feature that responds to the social needs of the young Republic of Turkey, it has shaped the future of the country by acting as a catalyst in its economic, social and cultural change.In this study; The economic policies, which played a major role in the social transformation that the Republic of Turkey gave importance to realize in the first fifteen years, and which it kept to revision periodically according to the needs, will be analyzed from the perspective of statism.Genç Türkiye Cumhuriyeti’nin kurucu kadrosu; tam bağımsızlık ülküsü ile çıktıkları yolda bunu sadece siyasi bağımsızlık ile gerçekleştirmenin mümkün olmadığını, ivedilikle ekonomik atılımların hayat bularak dönemin zengin devletlerinin seviyesine varılması ve refahın toplumun tüm kesimlerine yayılması gerektiğinin farkında idi. Başlangıçta liberal iktisadi politikaların yaklaşımları ile yola çıkan genç Cumhuriyet’in kadroları planladıkları ekonomik modelden yüksek bir beklenti içinde idi. Fakat icra safhasında pratikler teorinin uzağında kalarak arzu edilen iktisadi sonuçlar tam olarak gerçekleşmedi. Zira özel teşebbüs sahiplerinin sanayi işletmeleri kurarak artan toplumsal gereksinimlerini karşılamak noktasında ataletsiz tutumları ve büyük işletmeleri tesis edecek yeterli sermaye birikimlerinin tam gerçekleşmemiş olması, belirlenen hedeflere mevcut modelle gidilmesinin zor olduğunu gösterdi. Diğer taraftan buna bir de 1929’da Amerika Birleşik Devletleri’nde başlayan ve zamanla diğer devletleri de etkileyen büyük bir ekonomik bunalım eklenince ülkede uygulanmakta olan cari ekonomik modelde revizyona gidilmesi gerekliliği artık bir zorunluluk haline geldi.1930’larla başlayan yeni anlayışa göre ise devlet bir önceki döneme göre tüm alanlarda olduğu gibi iktisadi hayatta da daha görünür olmaya başladı. Piyasalarda devletin rolünün arttığı bu yeni devrede yönetim kadrosu; “medeni dünyayı yakalamak” idealini, özel sektörü tamamen dışlamadan ve bir önceki döneme göre artık çok daha cesur kararlar alarak hayata geçirmeye girişti.Cumhuriyet döneminde (1923-1938) iki ana farklı ekonomi politikası uygulansa da her ikisinde de devletçilik anlayışının farklı yansımaları; genç Türkiye Cumhuriyeti’nin toplumsal ihtiyaçlarına cevap veren özelliği ile ekonomik, sosyal ve kültürel değişiminde katalizör görevi görerek ülkenin geleceğine yön verdi.Bu çalışmada; Türkiye Cumhuriyeti’nin ilk on beş yıllık döneminde gerçekleştiremeye önem verdiği toplumsal dönüşümde özellikle büyük rolü olan ve dönemsel olarak ihtiyaçlara göre kendi içinde revizyona tuttuğu ekonomi politikaları, devletçilik penceresinden tahlili yapılacaktır.

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN SİBER ZORBALIKLA İMTİHANI: KTÜ ÖRNEĞİ (UNIVERSITY STUDENTS' EXAM WITH CYBER BULLYING: THE CASE OF KARADENIZ TECHNICAL UNIVERSITY), 2022

UNIVERSITY STUDENTS' EXAM WITH CYBER BULLYING: THE CASE OFKARADENIZ TECHNICAL UNIVERSITYDoç. Dr. M. Yavuz ALPTEKİNKaradeniz Teknik Üniversitesi, Edebiyat Fak. Sosyoloji Böl.ORCID ID: 0000-0002-6221-7913Eylem KALAYCIOĞLU (Sosyolog)ORCID ID: 0000-0002-4963-8967Rabia AYDIN (Sosyolog)ORCID ID: 0000-0002-8048-1224Esma Nur KOCA (Sosyolog)ORCID ID: 0000-0002-5294-0841ABSTRACTToday, technology is an indispensable element of our lives. Technology makes our lives easier by usinguseful points. Apart from this, it is seen that some people use technology to go beyond the purpose ofbenefit. Cyber bullying is one of the examples of this abuse. Cyber bullying is a deliberate psychological,social, verbal or visual aggressive behaviour towards a person or group that does not have the power todefend themselves over a period of time or continuously using electronic communication tools such asmobile phones. The aim of this study is to learn whether people have information about cyber bullyingand their views on whether the attitudes they are exposed to are cyber bullying and to raise awarenesson this issue. This research involves students studying at the Karadeniz Technical University answeringthe questionnaire and interview questions, taking into account their personal experiences about cyberbullying or the experiences of their immediate surroundings. In this research, survey was applied to 250students and 30 students of them were interviewed. As a result of this research, it is seen that womenare more victims of cyber bullying than men. In addition, it is observed that the duration of internet useis quite high and they use the internet mostly for night and entertainment purposes. It is observed thatpeople who share the passwords of their social media accounts with their boy/girlfriend also experiencecyber bullying more. People who have been subjected to cyberbullying may experience psychologicaldepression. This situation completely affects their daily social life and health at the end.Keywords: Cyber Bullying, Cyber Victimization, Awareness, University Students.ABSTRACT

Mecmua ve cönkler, bilinmeyen şairler ve manzumeleri için en önemli yazılı kaynakların başında gelmektedir. Halk şairlerin şiirlerini muhtevî önemli bir cönk de Ankara Millî Kütüphane’de 06 Mil Yz Cönk 131 yer numarasıyla kayıtlıdır. Bu bildiride 77 yapraklık rika hatlı bu cönkte 13a-14b varakları arasında yer alan ve pireler hakkında heceyle yazılmış iki manzumenin tanıtımı yapılacaktır. Öncelikle şairin mahlası olan Rüşdî’nin kim olduğu tespit edilmiş ve mezkûr şairin bilinmeyen şiirleri olduğu anlaşılmıştır. Anılan edebî şahsiyetin, Türk edebiyatında bilinen 27 Rüşdî mahlaslı şairden Hasan Rüşdî olması kuvvetle muhtemeldir. Zira şairin Kayserili bir âşık olması ve 1900 yılında vefat ettiğinin bilinmesi, mevcut Rüşdîler içinde onu ön plana çıkarmaktadır. Şair, memleketi Kayseri’ye bağlı Molu’da H. 1282/ M. 1865-1866 vuku bulan pire salgını hakkında pireler” redifli dokuz kıtalık “destân-ı berâgûs” başlıklı bir destan ve “pire” redifli yine hece ölçüsüyle dokuz beyitlik bir gazel yazmıştır. Rüşdî bu manzumelerinde pire salgınının toplumu ve hayatı nasıl etkilediğini mizahî bir dille anlatarak dönemine ayna tutmuştur. Çalışmamızda öncelikle Türk kültür ve edebiyatında pirenin yerine temas edilerek edebiyatımızdaki bu haşereler hakkında yazılmış müstakil manzumeler tanıtılacaktır. Ardından Hasan Rüşdî’nin bu temadaki iki manzumesinin şekil ve muhteva incelemesiyle Arap harflerinden Latin alfabesine aktarımı yapılacaktır. Anahtar Kelimeler: Rüşdî, halk şiiri, cönk, mecmua, pire, salgın.

6. Karadeniz Sosyal Bilimler Kongresi Özet Bildiri Kitabı, 2021

Uluslararası ilişkiler literatüründe sistemin aktörleri arasındaki etkileşimler değişik perspektiflerden ele alınmış ve alınmaktadır. Disiplinin literatür geçmişine baktığımızda söz konusu perspektiflerden bir kısmının konjonktürle ilişkili olarak geçerliliğini yitirdiğine, bir kısmının da tekrar gündeme getirilerek yeniden canlandırıldığına tanıklık edilmektedir. 1945 yılında Albert Hirschman tarafından kaleme alınan “National Power and the Structure of Foreign Trade” başlıklı çalışması bunun örneklerindendir. Bu bağlamda söz konusu eseriyle yayımlandığı zamanlarda önemli ölçüde ses getiren ve kendisinden sonraki çalışmalarını da etkileyen Hirschman’ın görüşlerinin farklı zamanlarda tekrardan gündeme geldiği görülmektedir. Örneğin Abdelal ve Kirshner tarafından (1999/2000) tekrar gündeme getirilen ve “Hirschmanesque Etkisi” olarak nitelendirilen konsepti bununla ilişkili olarak ele almak mümkündür. Bununla birlikte Hirschman’ın düşünceleri, 2021 yılı itibariyle tekrar gündeme getirilmiştir. Bu bağlamda çalışmanın amacı Çin-Rusya enerji ilişkileri bağlamında Hirschman tarafından ele alınan “etki” konseptlerinin geçerliliği test edilecektir. Çalışmanın özgün değeride bu noktada karşımıza çıkmaktadır. Çünkü teorik perspektiflerle birlikte uluslararası ilişkiler disiplini de günümüzde konjonktürden nasibini almıştır. Öyle ki uluslararası ilişkiler disiplini hızla değişen ve gelişen bir yapıya bürünmüştür. Bununla ilişkili olarak disiplinde bir takım konular da “sui generis” bir niteliğe kavuşmuştur. Stratejik enerji kaynaklarıyla ilişkili konular bunun örneklerindendir. Dolayısıyla bir takım teorik yaklaşımlar stratejik enerji kaynaklarıyla ilişkili siyaseti açıklamakta yetersiz kalabilmekte ya da konunun sınırlı bir bölümüne ışık tutabilmektedir. Bu bağlamda çalışmanın ilk bölümünde 1945 yılında Albert Hirschman tarafından kaleme alınan “National Power and the Structure of Foreign Trade” başlıklı çalışması ayrıntılı olarak ele alınacaktır. Bununla birlikte Hirschman’ın savları Çin-Rusya enerji ilişkileri bağlamında analiz edilecektir.

THE EFFECT OF COVID-19 ON PUBLIC EDUCATION CENTERS, 2021

SOSYAL BİLİMLERDE ÖZGÜN ÇALIŞMALAR-3, 2022

GİRİŞTarihsel süreç içerisinde sanayi devrimi ve ardından seri üretimin hızkazanması, bilinen insanlık tarihinde son derece hızlı bir değişim vegelişim sürecini başlatmış ve bu sürecin Avrupa ülkelerinden doğarakdünyaya yayılması, XVIII. yüzyılın “Avrupa Yüzyılı” olarakanılmasına sebep olmuştur. Sonraki dönemde de bilimsel veteknolojik gelişmelere önem veren Batı Dünyası ülkeleri, XX.yüzyılın ikinci yarısından günümüze dek ekonomik ve siyasi açılardandünyada önemli güçler arasında varlığını sürdürmeye yönelikpolitikalarına devam edebilmişlerdir. Bu ülkelerde, bilimsel-teknolojikgelişmelerle büyüme odağında yürütülen politikalarla birlikte, ayrıcabüyümeye eşlik edecek kalkınma odağında da halkın refah düzeyiniarttıracak hukuki ve sosyal boyutlarıyla birçok iyileştiricidüzenlemelere zemin hazırlanmıştır.Günümüzde bir ülkenin çok yüksek Gayri Safi Milli Hasılasının(GSMH) olması, doğrudan refah düzeyi göstergesi olarak kabuledilmemektedir. Ülke vatandaşlarının sosyo-ekonomik yaşamstandartları ve bu standartlar içerisinde önemli bir rol alan gelirdağılımındaki eşitsizliklerin...

Proceedings Book - 2nd International Symposium “Global Migration Phenomenon” with its Security, Economic, Social, Political and Cultural Dimensions”, 2022

4th International Istanbul Scientific Research Congress , 2021

ÖZETUluslararası sistem içerisinde yer alan aktörlerin kendi aralarında devam eden ilişki dinamikleri, Soğuk Savaş’ın sona ermesiyle birlikte ‘sert güç’ten daha ziyade ‘yumuşak güç’ unsurlarının belirleyici olduğu bir döneme girmiştir. Yumuşak güç kapsamında kimlik ve kültürel öğeler başta olmak üzere devletlerin, sistem içerisindeki diğer aktörlere ve daha ziyade ilgili aktörlerin toplumlarına kendilerini tanıtma çabaları olarak değerlendirilebilecek kamu diplomasisi; süreci yürüten devletin öz-saygınlığını artırma ve daha olumlandırılmış bir imaj oluşturma hedefi güttüğü bir süreç olma özelliğe sahiptir. Bu kapsamda, devletlerin kendi kimlik özelliklerini tanıtabilmesi için başvurdukları yöntemler çeşitlilik göstermekle birlikte eğlence endüstrisi bu alanda öne çıkmaktadır. Diziler, örneğin, Türkiye’nin, kamu diplomasisi bağlamında kendi kültürel değerlerini ve kimlik öğelerini gerek tarihi gerek güncel perspektifte yansıttığı bir ürün haline gelmiştir. Geçtiğimiz on yıllık süreç içerisinde genellikle Osmanlı İmparatorluğu dönemi üzerine odaklanılmış ve ilgili dönem dizileri iç pazarda olduğu kadar, bir kamu diplomasisi aracı olarak dış pazarda da oldukça büyük etki yaratmıştır. Bu çalışmada, 2014-2016 yılları arasında devlet televizyonu TRT 1 tarafından yayınlanan ve ilgili dönemden bu yana 30’dan fazla ülkeye ihraç edilen Filinta dizisi incelenmiştir. Diziler her ne kadar belgesellerden farklı olarak belirgin kurgusal özellikler taşısa ve hatta kimi zaman direkt olarak kurgusal bir olay örgüsü sunsa da Filinta dizisinde Osmanlı İmparatorluğu ve belirli tarihsel kişi/olaylardan yararlanılarak oluşturulan kurguda ilgili dönem itibariyle tasvir edilen kimlik dinamikleri, ‘biz’ ve ‘öteki’ algısını destekleyecek unsurlar barındırmaktadır. Bu unsurlar söylem analizi yöntemiyle analiz edilmiş ve ‘biz’ algısının coğrafi sınırlılık ve dini kimlik bileşeni ile, ‘öteki’ algısının ise yine bu temelde bir karşıtlık kapsamında yansıtıldığı bulgulanmıştır.